银行业据说是个“多金”的领域，是汇集金融人才的地方，而银行招聘人才却独爱应届毕业生，其中的奥秘就不得而知了。反之，应届生就业之际，看准的往往是薪资待遇问题，这是人之根本，“三大”福利，提升你的获得感，你认同吗？

银行业包括了证券公司、各大商业银行、国有银行、政策性银行、城市商业银行等等单位，现在的银行业也越来越规范了，基本薪资组成=基本工资=+津贴+住房补助+其他补贴，不再像以前那样，“内幕”福利那么多了，总的来说，银行的薪资还是不错的，不然，每年银行校园招聘就不会那么多人报名了。

那么，在银行校园招聘考入后，能享受的有哪些福利？其实，每个行业都有职工福利的，也就是指企业在工资、社会保险之外，根据国家有关规定，所采取的补贴措施和建立的各项服务设施，对职工提供直接的和间接的物质帮助。职工浴室、职工食堂、职工休息室等都属于职工福利。

按照福利的实现形式，可分为以下三种形式：

一、货币性福利

银行业的薪资待遇：三大福利，提升你的“获得感”

就是说单位以非货币性资产支付给职工的薪酬，比如交通补助、用餐补助、话费补助、超市兑换券。。。。

马上思考一下，自己是否有这方面的福利，嘻嘻嘻。。。

二、实物性福利

银行业的薪资待遇：三大福利，提升你的“获得感”

这个当然就是逢年过节的时候，单位以实物形式给职工提供礼品，比如工作服、工作用车。。。

貌似保险用车见的蛮多的，你觉得呢?在之前，银行单位会在各类节假日派送纸巾、大米、油等等，现在大多数都。。。

三、服务性福利

这方面的福利主要体现在员工部门聚餐、集体旅游等，还有不定期举行运动会、联欢会等等活动形式的，就是服务性福利了，这方面银行业更为重视，经常会组织篮球比赛等等活动的，日常生活丰富多彩!

一个行业，看的不仅是薪资待遇，还要看团队，还的看这个行业的发展空间，个人的成长，作为应届生，该是时候思考自己的发展方向了，而银行业的“三大福利”，提升你的获得感！